近年來，隨著公司規模的擴大和業務范圍的拓展，公司車輛事故頻繁發生。然而，在車禍發生后，公司往往不知道如何處理相關責任問題。因此，在這里我們需要明確一下公司車輛交通事故責任問題。

首先，如果是公司員工在公務活動中駕駛公司車輛發生交通事故，根據法律規定，應由公司承擔相應的賠償責任。這是因為在這種情況下，員工是代表公司行使職務的，所以其行為與公司之間具有代理關系。因此，在發生交通事故時，員工的行為可以被視為公司的行為。

其次，在某些情況下，如果員工在私人活動中駕駛公司車輛發生交通事故，則應由該員工承擔全部或部分責任。例如，在非工作時間內使用公務用車、超速行駛、酒后駕車等違反交通規則的行為都將導致該員工承擔部分或全部賠償責任。但即便如此，由于該員工仍然是以公司名義持有并使用該車輛，并且該車輛也屬于企業財產范疇，因此公司仍有一定的賠償責任。

最后，在某些情況下，如果公司車輛發生交通事故而非由員工駕駛，則應由公司承擔全部或部分的賠償責任。例如，如果車輛存在安全隱患或裝載超載等問題導致交通事故發生，則公司應承擔全部或部分責任。此外，如果企業未及時維修保養車輛或違反交通規則等行為導致交通事故發生，則也應由企業承擔相應的賠償責任。

總之，在公司管理中，合理使用和管理公務用車可以避免很多不必要的糾紛和損失。因此，企業在使用公務用車時需要建立相關制度和規范，并加強對員工的培訓和監督。只有這樣才能確保公務用車的安全運營以及減少因交通事故造成的經濟損失。